Clicky

Monster Job Sample | PromptCloud
 

Monster Job Sample

Please select the website

sample-data-button

Monster Jobs Sample Data

 

<!--?xml  version="1.0" encoding="utf-8"?> http://jobview.monster.com/c-asp-net-developer-job-sarasota-fl-us-122088975.aspx       http://jobview.monster.com/c-asp-net-developer-job-sarasota-fl-us-122088975.aspx       122088975       f66c429ccf818b564041743da8f556d9       C# ASP       Job Description Tropics Software Technology is seeking a C# ASP.NET Developer to join our team to help build the next generatio n of the Tropics Software platform. This individual will be instrumental in the construction of a robust, scalable solution consisting of ASP.NET (C#) , Web Services, JavaScript, and Ajax. Responsibilities: Participate in all phases of application design. Provide analysis of existing business process es and the development of functional and technical design documents. Design, develop, and test web applications and web services written in C# with li mited guidance. Execute unit testing, integration testing, and acceptance testing. Desired Skills & Experience5+ years of solid design and develop ment experience in C# and ASP.NET and a thorough knowledge of the .NET Framework and associated technologies such as IIS, WCF, and WF. 3+ years experi ence in building multi-tier applications with a strong foundation in the business logic and data access tiers. Experience with portal technologies and  hosted environments, especially in designing and implementing application-level security in these environments. Strong skills in OOAD and OOP, and th e ability to apply these skills to real-world applications. Strong database experience with Oracle and/or SQL Server. Experience in building applicati ons for insurance, finance, or banking is a significant advantage. Thorough understanding of building user interfaces for ASP.NET applications. Experi ence using Ajax, XHTML, JavaScript, and other associated technologies is keenly desired. Experience with either the Telerik or Aspose components is a significant plus. Associate's or Bachelor's in Computer Science, Information Science, or a related discipline. Microsoft certification strongly preferred.  Company DescriptionTropics Software Technologies (TST) is an insurance software provider specializing in development, sale, installation, and service of workers’ compensation insurance systems nationwide. Founded in 1995, TST has established itself as a consistent and reliable technology and expert solutions source for its clients and prospects. TST enjoys solid financial standing with great future prospects. TST offers competitive salaries and excellent benefits and working conditions in a team-oriented and friendly environment.Candidates must be authorized to work in the United States.  Visa sponsorship is not provided.       Sarasota, FL       Sarasota, FL       Sarasota       FL       US       monster       http://jobview.monster.com/c-asp-net-developer-job-sarasota-fl-us-122088975.aspx       Tropics Software Technologies, Inc.       Full Time       5+ to 7 Years       & Experience5+ years of solid design and development experience in C# and ASP.NET and a thorough knowledge of the .NET Framework andassociated technologies such as IIS, WCF, and WF. 3+ years experience in building multi-tier applications with a strong foundation in the business logic and data access tiers. Experience with portal technologies and hosted environments, especially in designing and implementing application-level security in these environments. Strong skills in OOAD and OOP, and the ability to apply these skills to real-world applications. Strong database experience with Oracle and/or SQL Server. Experience in building applications for insurance, finance, or banking is a significant advantage. Thorough understanding of building user interfaces for ASP.NET applications. Experience using Ajax, XHTML, JavaScript, and other associated technologies is keenly desired. Experience with either the Telerik or Aspose components is a significant plus. Associate's or Bachelor's in Computer Science, Information Science, or a related discipline. Microsoft certification strongly preferred.  Company DescriptionTropics Software Technologies (TST) is an insurance software provider specializing in development, sale, installation, and service of workers’ compensation insurance systems nationwide. Founded in 1995, TST has established itself as a consistent and reliable technology and expert solutions source for its clients and prospects. TST enjoys solid financial standing with great future prospects. TST offers competitive salaries and excellent benefits and working conditions in a team-oriented and friendly environment.Candidates must be authorized to work in the United States.  Visa sponsorship is not provided.       Experienced (Non-Manager)       Computer Software       1      http://jobview.monster.com/at-t-part-time-retail-sales-consultant-tallahassee-fl-n-monroe-job-tallahassee-fl-us-122062196.aspx       http://jobview.monster.com/at-t-part-time-retail-sales-consultant-tallahassee-fl-n-monroe-job-tallahassee-fl-us-122062196.aspx       122062196       4155bb07b6ff50d94a854dc78a6a99ae       AT&T Part Time Retail Sales Consultant Tallahassee FL (N Monroe)       AT&T: So Much More of What You Work For    This is not your average Part-Time Opportunity! AT&Ts Part-Time Retail Sales Consultants earn a base salary plus commission and are eligible for competitive benefits packages. They are also crucial to serving our customers during peak hours, when sales are often higher.  Looking for an opportunity where you can put your energy and enthusiasm to work to create unlimited earning potential? Of course you are. How about a chance to learn, grow and advance with the number one wireless company in America? Even better. Were AT&T, and the only thing we enjoy more than pioneering and selling the latest devices is helping people make the most of them. Our retail opportunities are among the best, offering you great pay, strong benefits, advancement potential and a work environment full of fast-paced fun. Opportunity, Security - and Great People  Find out what its like to work in an industry thats not about to slow down- with a company that has a legacy of successful innovation. Start with the paycheck: We offer a competitive base salary plus an attractive, uncapped commission structure Add a full benefits package, including medical, dental, vision, 401(k), tuition reimbursement, paid time off, work/life resources and discounts on AT&T products and services Round out your experience with training on the latest technologies and devices - today, tomorrow and for as long as you work with us As you learn and succeed, youll be eligible for new opportunities and financial rewards And every day, youll work in a fast-paced environment with customers and colleagues that appreciate your energy and assistanceJOB DESCRIPTION  Develop and attain customer experience and sales objectives for store. Sell all products and services offered by the Company. Meet all sales objectives. Handle all administrative aspects of the sale including: completing customer contracts and warranties, pulling products from inventory, accepting customer payments and filing the completed orders. Maintain strong knowledge of all products, accessories, pricing plans, promotions and service features. Maintain knowledge of competitive offers and provide critical market feedback to the Store Manager regarding local competition and product/service needs. Handle service inquiries from customers. Provide efficient, courteous customer service and assist in all aspects of product offerings and services. Ensure an extraordinary customer experience. Position may be commissioned and quota based. GENERAL DUTIES  The essential functions listed below are representative of duties performed by this job title. Duties generally include but are not limited to the following: GENERAL ESSENTIAL FUNCTIONS WHICH ARE NORMALLY REQUIRED:  Possess a competitive spirit and desire to meet and exceed sales goals Stay up-to-date on the latest data/entertainment technology and devices, such as Wi-Fi, data devices, TV entertainment tools Understand customers' needs and help them discover how our products meet those needs Multi-task in a fast paced team environment Educate and engage customers through product demonstrations Interact with customers and provide prompt and courteous customer service to all customersThe successful candidate will be able to perform the following with or without reasonable accommodation:  Ability to work flexible hours, including evenings, weekends and holidays Ability to stand for long periods of time Ability to complete all paperwork completely, accurately, in a timely manner Ability to lift up to 25 pounds Ability to operate a personal computer, wireless equipment, copier and fax Ability to work in other locations as the needs of the business dictate may be required. Complete all aspects of opening and closing the store in accordance with written procedures. Submit all transaction journals on a daily basis. Assists with inventory maintenance May be required to wear a uniformDesired Qualifications: 1-3 years retail/customer facing/sales experience preferred.Retail Sales Consultants are paid a competitive hourly rate and can earn additional monthly commission dollars by meeting and/or exceeding sales objectives! Provisions listed in these job descriptions may be changed or modified by AT&T Mobility without prior notice at any time, at the Companys sole discretion.       Tallahassee, FL       Tallahassee, FL       Tallahassee       FL       US       monster       http://jobview.monster.com/at-t-part-time-retail-sales-consultant-tallahassee-fl-n-monroe-job-tallahassee-fl-us-122062196.aspx       AT&T - Retail       1      http://jobview.monster.com/maintenance-manager-job-jenison-mi-us-122095981.aspx       http://jobview.monster.com/maintenance-manager-job-jenison-mi-us-122095981.aspx       Maintenance Mgr       85f40a65230bbeec6b295086e2b2f34e       Maintenance Manager       POSITION SUMMARY: Plans, organizes, directs, and manages the Division's maintenance function in order to maintain a safe, relia ble, and cost effective fleet of vehicles and/or equipment and/or adequate supply of containers.REPRESENTATIVE RESPONSIBILITIES:The following responsi bilities are general duties that a particular employee in this position may or may not be required to perform. The actual duties required of this posi tion will vary.Manages the department staff, including responsibility for hiring, training, scheduling work assignments, performance management, disci pline and authorization of overtime. Serves as an integral part of the Division’s management team in assuring coordination of efforts of all departmen ts in providing quality service to customers, budget preparation, and goal attainment. Regularly communicates with operations and sales regarding stat us of fleet vehicles, containers and/or other equipment. Ensures that the Maintenance department maintains quality and safety standards. Maintains adh erence to company policy in regards to operations and safety issues. Maintains a safe and productive work environment for all employees. Investigates accidents, injuries and property claims according to Republic Services protocol. Ensures compliance with maintenance the Republic way. Maintains an on going preventive maintenance program. Ensures corrective maintenance is performed safely, effectively, and expeditiously. Controls maintenance costs r elating to personnel, purchasing, inventory control and outsourcing of repairs. Identifies trends in road calls, break downs and shop hours and respon ds to them appropriately. Assists in the purchasing of new vehicles, equipment, tools and containers/compactors. Assures all maintenance-related data is available for input into the vehicle maintenance system. Oversees maintenance of the building/facility including building maintenance and repairs. Interacts in a professional manner with employees, vendors, suppliers and contractors. Follows all safety policies and procedures; participates in all  required safety training and meetings. Performs other job-related duties as assigned. EXPERIENCE, EDUCATION, CERTIFICATION:Required:Equivalent of (1)  high school diploma or G.E.D. certification and three years of vehicle, equipment and hydraulic maintenance experience; OR (2) 7 years of vehicle, eq uipment and hydraulic maintenance experience. Two years experience as a supervisor, manager or other leadership role. Preferred: Bachelor's or associa te's degree. Mechanical school certificate and/or ASE certification. Valid commercial driver license. OTHER KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES:Knowledge of OSHA, DOT and other related federal regulations. Oral Communication – Effectively conveys information to customers, coworkers and direct reports. Listens to and understands others. Customer Service – Within reason, does what it takes to meet expectations of internal and external customers. Acts in a professional manner towards customers and coworkers. Ethics – Adheres to the policies and procedures set forth by Republic Services and professional standards of conduct. Does not engage in questionable financial activities. Does not allow himself/herself or customers to bend the rules or cut corners. Is trustworthy and honest. Financial Management – Adheres to a budget. Understands the financial nature of the waste and recycling industry. Understands financial terms, tables and reports. Leadership – Establishes a clear vision for the group. Uses interpersonal and motivational techniques to guide the maintenance group toward goal accomplishment. Models appropriate behavior. Planning – Develops realistic, comprehensive plans that make efficient use of his/her and others’ time and resources. Organizes people and resources to complete all maintenance responsibilities. Quality Improvement – Defines standards for maintenance work and measures current state against the standards. Adjusts work processes to reduce errors. Continually strives to make things better. Safety Orientation – Follows and promotes Republic Services’ safety rules and procedures. Requires customers, coworkers and everyone in his/her department to follow safety precautions at all times. Supervising Others – Sets clear and challenging goals for mechanics and supervisors. Provides coaching and training. Builds positive working relationships. REPRESENTATIVE MACHINES, TOOLS, EQUIPMENT AND/OR SOFTWARE USED:The following machines, tools, equipment and/or software are commonly, but not always, associated with the performance of this position. Actual machines, tools, equipment and/or software used will vary.Office equipment including, but not limited to, calculator, copier, telephone, fax and computer. Microsoft Office including Word and Excel. Company information system applications including InfoPro, Computerized Fleet Analysis (CFA). Vehicle diagnostic equipment. ENVIRONMENTAL/ATMOSPHERIC WORKING CONDITIONS:The following environmental/atmospheric working conditions are commonly, but not always, associated with the performance of this position. The actual working conditions will vary.Primarily office environment. Shop environment including machines, tools, trucks, solvents, chemicals, and refuse in trucks. Exposure to extreme weather conditions and loud noises. Republic Services is a dynamic company that offers a competitive salary and benefits package including major medical coverage, supplemental insurance programs, retirement benefits, and paid vacation and holidays.  Republic Services promotes a drug-free and alcohol-free workplace and conducts pre-employment drug testing.  EOE M/F/D/V       Jenison, MI 49428       Jenison, MI 49428       Jenison       MI  49428       US       monster       http://jobview.monster.com/maintenance-manager-job-jenison-mi-us-122095981.aspx       REPUBLIC SERVICES       Full Time       2+ to 5 Yearscost effective fleet of vehicles and/or equipment and/or adequate supply of containers.REPRESENTATIVE RESPONSIBILITIES:The following responsibilities are general duties that a particular employee in this position may or may not be required to perform. The actual duties required of this position will vary.Manages the department staff, including responsibility for hiring, training, scheduling work assignments, performance management, discipline and authorization of overtime. Serves as an integral part of the Division’s management team in assuring coordination of efforts of all departments in providing quality service to customers, budget preparation, and goal attainment. Regularly communicates with operations and sales regarding status of fleet vehicles, containers and/or other equipment. Ensures that the Maintenance department maintains quality and safety standards. Maintains adherence to company policy in regards to operations and safety issues. Maintains a safe and productive work environment for all employees. Investigates accidents, injuries and property claims according to Republic Services protocol. Ensures compliance with maintenance the Republic way. Maintains an ongoing preventive maintenance program. Ensures corrective maintenance is performed safely, effectively, and expeditiously. Controls maintenance costs relating to personnel, purchasing, inventory control and outsourcing of repairs. Identifies trends in road calls, break downs and shop hours and responds to them appropriately. Assists in the purchasing of new vehicles, equipment, tools and containers/compactors. Assures all maintenance-related data is available for input into the vehicle maintenance system. Oversees maintenance of the building/facility including building maintenance and repairs. Interacts in a professional manner with employees, vendors, suppliers and contractors. Follows all safety policies and procedures; participates in all required safety training and meetings. Performs other job-related duties as assigned. EXPERIENCE, EDUCATION, CERTIFICATION:Required:Equivalent of (1) high school diploma or G.E.D. certification and three years of vehicle, equipment and hydraulic maintenance experience; OR (2) 7 years of vehicle, equipment and hydraulic maintenance experience. Two years experience as a supervisor, manager or other leadership role. Preferred: Bachelor's or associate's degree. Mechanical school certificate and/or ASE certification. Valid commercial driver license. OTHER KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES:Knowledge of OSHA, DOT and other related federal regulations. Oral Communication – Effectively conveys information to customers, coworkers and direct reports. Listens to and understands others. Customer Service – Within reason, does what it takes to meet expectations of internal and external customers. Acts in a professional manner towards customers and coworkers. Ethics – Adheres to the policies and procedures set forth by Republic Services and professional standards of conduct. Does not engage in questionable financial activities. Does not allow himself/herself or customers to bend the rules or cut corners. Is trustworthy and honest. Financial Management – Adheres to a budget. Understands the financial nature of the waste and recycling industry. Understands financial terms, tables and reports. Leadership – Establishes a clear vision for the group. Uses interpersonal and motivational techniques to guide the maintenance group toward goal accomplishment. Models appropriate behavior. Planning – Develops realistic, comprehensive plans that make efficient use of his/her and others’ time and resources. Organizes people and resources to complete all maintenance responsibilities. Quality Improvement – Defines standards for maintenance work and measures current state against the standards. Adjusts work processes to reduce errors. Continually strives to make things better. Safety Orientation – Follows and promotes Republic Services’ safety rules and procedures. Requires customers, coworkers and everyone in his/her department to follow safety precautions at all times. Supervising Others – Sets clear and challenging goals for mechanics and supervisors. Provides coaching and training. Builds positive working relationships. REPRESENTATIVE MACHINES, TOOLS, EQUIPMENT AND/OR SOFTWARE USED:The following machines, tools, equipment and/or software are commonly, but not always, associated with the performance of this position. Actual machines, tools, equipment and/or software used will vary.Office equipment including, but not limited to, calculator, copier, telephone, fax and computer. Microsoft Office including Word and Excel. Company information system applications including InfoPro, Computerized Fleet Analysis (CFA). Vehicle diagnostic equipment. ENVIRONMENTAL/ATMOSPHERIC WORKING CONDITIONS:The following environmental/atmospheric working conditions are commonly, but not always, associated with the performance of this position. The actual working conditions will vary.Primarily office environment. Shop environment including machines, tools, trucks, solvents, chemicals, and refuse in trucks. Exposure to extreme weather conditions and loud noises. Republic Services is a dynamic company that offers a competitive salary and benefits package including major medical coverage, supplemental insurance programs, retirement benefits, and paid vacation and holidays.  Republic Services promotes a drug-free and alcohol-free workplace and conducts pre-employment drug testing.  EOE M/F/D/V       Manager (Manager/Supervisor of Staff)       Associate Degree       Waste Management       1     

Ready to discuss your requirements?

REQUEST A QUOTE
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • Click here to see if your requirement is a right fit for our services.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Price Calculator

  • Total number of websites
  • number of records
  • including one time setup fee
  • from second month onwards
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.